03.09.2019
Использование отгула без получения согласия работодателя является прогулом
Работник обратился в суд с иском о признании незаконным увольнения за прогул и восстановлении на работе. Работник не отрицал, что отсутствовал в спорный день на работе, однако считал, что тем самым он реализовал свое…
Читать полностью: Использование отгула без получения согласия работодателя является прогулом