Речь идет о Приказе Роструда от 11.11.2022 N 253 «Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства».
Даны разъяснения по следующим вопросам, в том числе:
- испытательный срок при приеме на работу;
- прием работника на работу; перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением;
- прекращение трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон;
- порядок прекращения срочного трудового договора с беременной женщиной;
- время отдыха (все виды перерывов, выходных, отпусков);
- возможные случаи уменьшения заработной платы;
- особенности работы в религиозных организациях.
Признан утратившим силу аналогичный Приказ Роструда от 13 мая 2022 г. N 123.
В мероприятии, которое состоялось 15 октября 2025 года в Центре общественного здоровья и медпрофилактики, приняли участие: И.О. руководителя ФКУ «Главное… ( читать полностью › ) 
В мероприятии, которое состоялось 15 октября 2025 года, приняли участие депутаты Государственной Думы, эксперты в области права и медицины, представители… ( читать полностью › ) 
14 октября в Центре по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями состоялся Круглый стол, в рамках которого были… ( читать полностью › ) 
24 октября 2025 года во всех Региональных общественных приемных Председателя партии «Единая Россия» Д.А. Медведева и местных общественных приемных партии запланировано проведение Единого дня приемов участников СВО и членов их семей по юридическим вопросам с участием депутатского корпуса и представителей профильных организаций.
Уполномоченный по правам человека в Калининградской области проведет личный прием участников СВО и членов их семей 24 октября 2025 года по адресу: г. Калининград, Советский проспект, д. 13, каб. 345 (3 этаж).
Продолжается деятельность аппарата Уполномоченного по правам человека в Калининградской области с целью привлечения внимания общественности к демографическим проблемам, в частности… ( читать полностью › ) 