Правовые комментарии

Ответы на вопросы, наиболее часто поступающие в Калининградское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (февраль 2020 года) 04.02.2020
Ответы на вопросы, наиболее часто поступающие в Калининградское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (февраль 2020 года)
Ответы на вопросы, наиболее часто поступающие в Калининградское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (февраль 2020 года) Вопрос 1: Работодатель сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, прекратил свою деятельность. В…
Читать полностью
Ответы на вопросы, наиболее часто поступающие в Калининградское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (январь 2020 года) 16.01.2020
Ответы на вопросы, наиболее часто поступающие в Калининградское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (январь 2020 года)
Ответы на вопросы, наиболее часто поступающие в Калининградское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (январь 2020 года) Вопрос 1: Как будет оплачиваться пособие по временной нетрудоспособности, если: болезнь наступила до периода простоя предприятия и продолжается…
Читать полностью
20 ноября — Всемирный День прав ребенка 20.11.2019
20 ноября — Всемирный День прав ребенка
Ребёнок, окружённый поддержкой — учится защищать; Ребёнок, окружённый ожиданием — учится быть терпеливым; Ребёнок, окружённый похвалами — учится быть уверенным; Ребёнок, окружённый честностью — учится быть справедливым; Ребёнок, окружённый безопасностью — учится доверию; Ребёнок, окружённый…
Читать полностью
19 ноября — Всемирный день туалета 19.11.2019
19 ноября — Всемирный день туалета
19 ноября объявлен Организацией Объединенных Наций как Всемирный день туалета. Как сообщается на официальном сайте ООН:  «Тема этого Дня 2019 года: никто не должен оказаться за бортом». Наличие туалета — неотъемлемое право каждого человека. Реализовать…
Читать полностью
07.11.2019
Внимание, мошенничество!
В последнее время участились случаи мошенничества с использованием интернет – ресурсов или телефонных звонков, предлагающих взаимодействия социальной направленности. В связи с этим ФСС разработал памятку по финансовой безопасности.   Памятка по финансовой безопасности   Пожалуйста,…
Читать полностью
Ответы на вопросы, наиболее часто поступающие в Калининградское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (ноябрь 2019 года) 07.11.2019
Ответы на вопросы, наиболее часто поступающие в Калининградское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (ноябрь 2019 года)
Ответы на вопросы, наиболее часто поступающие в Калининградское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (ноябрь 2019 года) Вопрос 1: Каким способом индивидуальный предприниматель, заключивший трудовой договор с работником, может подать заявление о постановке на учет…
Читать полностью
03.09.2019
Минтруд России разъяснил вопросы оплаты сверхурочной работы в командировке
  Хотя, судя по приведенному ведомством заголовку, чиновники отвечали на вопрос об оплате сверхурочной работы, в самом тексте ответа ни слова о такой работе нет (письмо Минтруда России от 9 июля 2019 г. № 14-2/В-527).…
Читать полностью
03.09.2019
Минфин России вновь напомнил работодателям о необходимости заключения договора с медорганизацией на проведение медосмотров
  Минфин России в очередной раз прокомментировал порядок оплаты работодателем обязательных медицинских осмотров работников. В ведомстве указали, что прохождение обязательных предварительного и периодического медицинских осмотров работников должно осуществляться по направлению работодателя в медицинскую организацию (с…
Читать полностью
03.09.2019
ВС РФ: прокурор не вправе требовать привлечения работников к дисциплинарной ответственности
  В Верховном Суде Российской Федерации рассматривался спор о правомерности привлечения акционерного общества к административной ответственности по ст. 17.7 КоАП за неисполнение требований прокурора. Одним из таких требований было привлечение к дисциплинарной ответственности работников, виновных в допущенных…
Читать полностью
03.09.2019
Использование отгула без получения согласия работодателя является прогулом
  Работник обратился в суд с иском о признании незаконным увольнения за прогул и восстановлении на работе. Работник не отрицал, что отсутствовал в спорный день на работе, однако считал, что тем самым он реализовал свое…
Читать полностью