Заявки на участие в отборе принимаются до 21 июля. Поддержку могут получить юридические лица, кроме государственных и муниципальных учреждений, и индивидуальные предприниматели, которые ведут деятельность на территории Калининградской области.

Предельный размер субсидии – 100 тысяч рублей на создание одного рабочего места. Оно должно быть оснащено с учетом профессии инвалида, характера выполняемых работ, группы инвалидности. Возмещаются расходы на приобретение специализированных программ для слабовидящих и слабослышащих, мебели, технических приспособлений, адаптацию отдельных элементов помещения под потребности инвалидов и другие мероприятия.

Для участия в программе субсидирования найма уже заявилась организация, развивающая сеть велопроката на побережье Балтийского моря. На средства поддержки создадут необходимые условия для трудоустройства четырех жителей с инвалидностью. Для каждого из них будет подобрана индивидуальная программа адаптации на рабочем месте и прикреплен сотрудник, который будет помогать на протяжении всей трудовой деятельности.

Отборы на участие в программе проходят на регулярной основе. По их результатам с начала этого года две компании региона уже организовали рабочие места для восьми инвалидов.

Заявки принимаются в Информационно-расчетном центре по адресу: г. Калининград, ул. Уральская, 18, 4 этаж, кабинет 403. Подробная информация доступна в Центре занятости населения.

Сейчас в службе занятости населения для жителей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья имеется более 1,6 тысячи вакансий. На данный момент 1066 организаций региона заквотировали свыше 3,7 тысяч рабочих мест, на 60 процентах из которых уже трудятся граждане этой категории.

Министерство соцполитики также проводит опрос для жителей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья, желающих заниматься трудовой деятельностью. Анкета представлена на сайте.

Для справки: 

с 2022 года действуют новые нормы квотирования рабочих мест для инвалидов. Государственные организации, а также работодатели, у которых среднесписочная численность сотрудников превышает 25 человек, обязаны размещать на единой цифровой платформе «Работа России» информацию о вакансиях и созданных рабочих местах для инвалидов. Согласно Закону о занятости населения в РФ квота считается выполненной только при фактическом трудоустройстве инвалида, а не формальном ее выделении.

Источник: Министерство социальной политики Калининградской области