Уполномоченный по правам человека
в Калининградской области
Калининград, Советский проспект, 13, каб. 339
Тел/факс: +7 (4012) 95-83-50, 59-95-28
Об Уполномоченном:
Правозащитная информация:
Доклады:
Другая информация:
Минтруд России снова указал на законность досрочной выплаты зарплаты

 

Отвечая на вопрос о том, может ли работодатель по просьбе работника выдать заработную плату раньше установленного срока, специалисты Минтруда России заключили, что трудовое законодательство не запрещает выплачивать заработную плату за отработанное время раньше установленного правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором срока, при том что выплата части заработной платы производилась не позднее текущего месяца работы, поскольку это не ухудшает положения работников и установленные трудовым законодательством гарантии прав работников на своевременное получение заработной платы. Ранее чиновники высказывали похожую позицию в письме от 12 ноября 2018 г. № 14-1/ООГ-8602 (письмо Минтруда России от 26 июля 2019 г. № 14-1/В-582).

Отметим при этом, что, как указывает Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 24 июня 2008 г. № 344-О-О, норма ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса устанавливающая требование о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца, направлена на обеспечение регулярности оплаты труда работников. Представляется, что говорить о какой-либо регулярности в оплате труда возможно только в случае, когда заработная плата последовательно выплачивается работнику в одни и те же установленные даты. Выплата же работнику заработной платы раньше срока приведет к тому, что следующую заработную плату работник получит уже более чем через полмесяца, что противоречит требованию закона. В связи с этим инспекторы ГИТ зачастую рассматривают досрочную выплату заработной платы в качестве нарушения (консультации с портала «Онлайнинспекция.РФ»). Иногда такой подход встречается и в судебной практике (определение Саратовского областного суда от 2 апреля 2015 г. № 33-1840/2015решение Кировского районного суда г. Саратова Саратовской области от 5 февраля 2015 г. № 12-88/2015решение Центрального районного суда г. Омска Омской области от 27 октября 2014 г. № 2-5879/14постановление Нововятского районного суда г. Кирова от 27 сентября 2013 г. № 5-52/2013).

Однако гораздо чаще судьи, как и Минтруд России, не признают действия работодателей по выдаче заработной платы ранее установленных сроков противоправными (решение Хабаровского краевого суда от 28 февраля 2018 г. № 21-125/2018решение Хабаровского краевого суда от 20 декабря 2017 г. № 21-988/2017решение Новосибирского областного суда от 21 ноября 2017 г. № 7-634/2017решение Краснодарского краевого суда от 1 августа 2017 г. № 12-2769/2017решение Санкт-Петербургского городского суда от 4 апреля 2017 г. № 7-572/2017решение Нижегородского областного суда от 23 декабря 2016 г. № 7-1352/2016решение Саратовского областного суда от 27 сентября 2016 г. № 21-666/2016определение Оренбургского областного суда от 14 февраля 2018 г. № 33-460/2018).

Источник: Система ГАРАНТ

Трудовой кодекс Российской Федерации

 

Последние новости на сайте:
19.02.2020
17 февраля 2020 года в ИК-9 УФСИН России по Калининградской области состоялись спортивные соревнования, приуроченные ко Дню защитника Отечества. Судейство… ( читать полностью › )
18.02.2020
В адрес Уполномоченного по правам человека в Калининградской области в декабре 2019 года поступило письменное обращение от депутата Калининградской областной… ( читать полностью › )
13 февраля 2020 года  Уполномоченный по правам человека в Калининградской области Никитин Владимир Анатольевич, ведущий консультант аппарата Уполномоченного Пахомова Наталья… ( читать полностью › )
17.02.2020
Приёмная организована  для поддержки   женщин, семьи, материнства и детства. 13 февраля 2020 года состоялся первый в 2020 году прием граждан… ( читать полностью › )
11.02.2020
Такое решение принято в рамках организационного собрания Женского Совета в составе Общественного совета при Главе Города Калининграда, состоявшегося в Администрации… ( читать полностью › )