Президентом РФ подписан федеральный закон, позволяющий регионам устанавливать дополнительные меры поддержки инвалидов путем квотирования рабочих мест.
На данный момент, работодателям, численность сотрудников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4% среднесписочной численности работников.
Новым документом также закрепляется право регионов законодательно устанавливать квоты для приема на работу инвалидов в размере не выше 3% среднесписочной численности работников для работодателей, численность сотрудников которых составляет не менее 35 и не более 100 человек.
Как и прежде, общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов. То же касается и созданных ими хозяйственных товариществ и обществ, если их уставный (складочный) капитал состоит из вклада общественного объединения инвалидов.
Полное наименование документа: Федеральный закон от 2 июля 2013 г. № 183-ФЗ «О внесении изменения в статью 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
7 декабря 2021 года на базе Научно-образовательного центра по правам человека Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) состоялся онлайн обучающий семинар… ( читать полностью › ) 
2 декабря 2021 года Уполномоченный по правам человека в Калининградской области Владимир Анатольевич Никитин, прокурор по надзору за соблюдением законов… ( читать полностью › ) 
3 декабря – День юриста. День юриста установлен Указом Президента РФ № 130 от 4 февраля 2008 года. Этот День… ( читать полностью › ) 
— … Отношение к людям с ограничениями по здоровью… – это показатель зрелости общества и государства… Это и критерий эффективности, «человечности» социальной политики… … Принятые… ( читать полностью › ) 
1 декабря 2021 года в преддверии Международного дня инвалида Уполномоченный по правам человека в Калининградской области Никитин Владимир Анатольевич в… ( читать полностью › ) 