Вопрос 1:

Какой сервис ФСС РФ позволяет увидеть детальную информацию по выплаченным пособиям?

Ответ:

Личный кабинет получателя услуг (lk.fss.ru). В личном кабинете во вкладке «Листки нетрудоспособности» отображаются данные по выданным электронным листкам нетрудоспособности. Сведения о выплаченных пособиях в личном кабинете находятся во вкладке «Пособия и выплаты», данные о выплаченных пособиях появляются после проведения платежа в учетной системе регионального отделения.

Вопрос 2:

По Решению суда страхователь обязан предоставить расчет по форме 4 — ФСС за 1 квартал 2021 года, однако страхователем получено Решение от июля месяца 2021 года о снятии с регистрационного учета, в связи с исключением из ЕГРЮЛ.  Надо ли в настоящее время предоставить расчет по форме 4-ФСС?

Ответ:

Нет, так, как в июле 2021 года Вы как страхователь сняты с регистрационного учета, в связи с исключением из ЕГРЮЛ.

Вопрос 3:

В ноябре 2021 г. работница будет оформлять отпуск по беременности и родам. Следует ли при определении среднего дневного заработка для исчисления соответствующего пособия исключить из расчетного периода календарные дни временной нетрудоспособности, которая пришлась на период учебного отпуска, предоставленного для подготовки и защиты диплома?

Ответ:

Согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ.

В соответствии с п. 1 ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся, в том числе на периоды временной нетрудоспособности.

Однако, в силу п. 1 ч. 1 ст. 9 названного Закона пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска. Из этого следует, что пособие по временной нетрудоспособности за период учебного отпуска не назначается.

Согласно ч. 1 ст. 173 Трудового кодекса РФ для подготовки и защиты диплома работнику предоставляется учебный отпуск с сохранением среднего заработка. Учебный отпуск предоставляется на количество дней, указанных в справке-вызове, и на период временной нетрудоспособности не продлевается. Сумма оплаты учебного отпуска подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Таким образом, за весь период учебного отпуска, предоставленного работнице для подготовки и защиты диплома, в том числе и за дни временной нетрудоспособности, которая совпала с этим периодом, работнице выплачивается средний заработок, который подлежит обложению страховыми взносами в ФСС РФ в общеустановленном порядке, а значит, включается в выплаты для расчета пособия по беременности и родам. Следовательно, из расчетного периода количество календарных дней временной нетрудоспособности, которая пришлась на период учебного отпуска, предоставленного для подготовки и защиты диплома, не исключается.

Вопрос 4:

Пострадавшему на производстве, была установлена степень  утраты профессиональной трудоспособности до 1 декабря 2021 г.  В связи с коронавирусной инфекцией гражданин не может пройти комиссию. Как быть в сложившейся ситуации?

Ответ:

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.10.2020 г. N 1730 «О Временном порядке установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и разработки программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания» (далее – Временный порядок) освидетельствование в учреждении медико-социальной экспертизы проводится без личного участия гражданина — заочно.

Данный Временный порядок распространяется на правоотношения, возникшие со 2 октября 2020 г., и действует до 1 марта 2022 г. включительно (в ред. Постановлений Правительства РФ от 11.02.2021 г. № 155, от 21.09.2021 г.   № 1580).

Поскольку срок переосвидетельствования наступает 01.12.2021 г., в период действия настоящего Временного порядка, степень утраты профессиональной трудоспособности и программа реабилитации пострадавшего будут продлены на 6 месяцев с 01.12.2021 г. до 01.06.2022 г. с сохранением процента и всех ранее рекомендованных реабилитационных мероприятий.

Учреждение медико-социальной экспертизы предоставит в адрес регионального отделения выписку из акта медико-социальной экспертизы с указанием установленной степени утраты профессиональной трудоспособности и программу реабилитации пострадавшего.

Вопрос 5.

Какие необходимо предоставить гражданину документы для получения санаторно-курортной путевки?

Ответ:

Для получения социальной услуги заявитель представляет в территориальный орган Фонда заявление. При подаче заявления предъявляется документ, удостоверяющий личность заявителя (его представителя). В случае, если за получением государственной услуги обращается представитель заявителя, то предъявляется также документ, удостоверяющий полномочия представителя. К заявлению в региональное отделение Фронда должна быть приложена справка для получения путевки по форме №070/у (оригинал), выданная заявителю лечащим врачом в лечебно-профилактическом учреждении, с рекомендацией санаторно-курортного лечения и документ подтверждающий льготу.

Государственное учреждение — Калининградское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации